Давно ничего Вам не писал - конец года выдался очень напряженным. Но приятно напряженным, потому что результативным. Да и начало года соответствующее...
Но прошлый год уже в прошлом. Наступил новый год, с чем, кстати я вас всех и поздравляю.
А что нужно сделать в новом году в первую очередь, конечно после того, как вы достали себя из оливье и честно отоспались за всё предыдущее время?
Правильно. Нужно сформулировать цели на следующий период.
Сегодня я расскажу вам о 3-х основных принципах постановки целей, которые дают мотивацию на их (целей) выполнение. Эти принципы взяты мной из умных книг экспертов в этом вопросе, неоднократно апробированы лично. Подтверждаю, что работает.
Итак, какими признаками должны обладать "правильные" цели:
1. Цели должны быть БОЛЬШИМИ
Когда мы формируем свои цели, мы должны ставить их таким образом, чтобы самому сначала становилось страшно от мысли, насколько это реализуемо и возможно.
Иначе - это не цель, а просто рядовая (может бы сложная), но всё-таки просто задача.
Цель должна быть чем-то похожа на мечту - это то, от чего дух захватывает. То, чем хочется поделиться со всем миром. Она должна быть настолько великой, что достигнув её, точно можно сказать, что прожил жизнь не зря.
У вас есть такие цели на примете?...
2. Цели должны быть РЕАЛЬНЫМИ
Но при всем своем величии цель должна быть реально достижимой.
Парадокс, скажете вы? Отнюдь нет. Вы четко должны понимать как сможете достичь поставленной цели. Это значит, что следующим шагом вы должны написать (лучше нарисовать) ПЛАН по достижению.
То есть мы дефрагментируем Цель на Задачи, которые в свою очередь потом раскладываем на Действия и Шаги.
Если Действия реальны и не подразумевают полет на Луну и выборы в президенты галактики, значит всё нормально и цель имеет право на жизнь.
3. Цели должны быть ограничены во ВРЕМЕНИ
Очень важно, чтобы вы точно сформулировали - к какому числу текущего года цель будет достигнута.
Это необходимо для внутренней мотивации, невозможности откладывания "на потом" и для правильного, привязанного к датам планирования (см.выше).
Вторая важная причина дедлайна - своевременное завершение поставленных задач. Нужно поставить себя в условия, когда задача не может быть не выполнена в срок, потому что любое незавершенное дело, как вы наверняка знаете, - это рассеивание внимания и лишение себя жизненной и творческой энергии.
Вот, очень коротко, то, хотел вам сегодня рассказать про целеполагание.
В завершение хочу лишь ещё раз поздравить вас с новым наступившим годом и пожелать многократного роста прибыли ваших компаний. И конечно же личного и семейного благополучия.
Разберем 1 самый актуальный вопрос Вашего бизнеса на бесплатном интервью:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности